操胜券。

粗略浏览过后。

苏杰瑞放下文件夹，看著斯特恩的眼睛，缓缓说道：「你昨天送的那三枚手表，我非常感谢。」

「但是那枚老怀表，不只是钱的问题，它是一个故事、一段历史、一份感情。」

「现在我们之间的分歧，在于你想要这个故事，我也想要一些东西————」

闻言。

斯特恩心里「咯噔」一下，心想著这套路我熟啊。

因为他平时不想答应公司高管、家族成员某些事情，也会像苏杰瑞这样，拿「感谢」当开场白，然后用「但是」转折，最后再打一堆的感情牌。

简单概括无非就是一句——「不行！」

他表面上不动声色，端起温热的茶水喝了一口，借著这个动作定了定神。

再次开口，斯特恩的语气依然温和：「你想要什么？说说看————」

苏杰瑞看了一眼莉莉安，见她微微点头，随即深吸了一口气，缓缓道：「我想围绕它打造一个新系列，而且我要这个新系列的营收分红。不是净利润分红，是营收分红————」

话音刚落。

斯特恩还没说话，他旁边那位会六国语言的助理先笑了，语气里带著明显的傲慢：「苏先生，你可能不太了解我们公司的规矩，百达翡丽成立至今，从来没有给过任何人营收分红。」

「别说营收分红了，就算是净利润分红，我们也只给过极少数核心合作伙伴，而且是在斯特恩家族刚收购百达翡丽的初期。」

「你提的这个要求————不可能，绝对不可能！」

苏杰瑞看著他，只是面带微笑。

助理以为他被自己震慑住了，收到了斯特恩先生的鼓励眼神，于是继续说：「你知道我们一个系列的营收是多少吗？就算是一个中端系列，全球年营收，也有足足几亿瑞士法郎。你开口就要分成，这相当于————」

「相当于什么？」莉莉安打断他。

助理愣了一下。

莉莉安靠回椅背，伸手整理了一下裙摆，语气平静：「相当于杰瑞要分走几千万美元？我们知道，但这个故事值这个价！」

「它对你们的整体品牌形象也很有好处，或许接下来能够增加超过10亿、20亿美元的营收。如果没有这个故事，百达翡丽就赚不到这笔额外的收益。」

「我希望你们能够改变观念，以合作共赢的态度谈判，而不是跟找形象代言人那样，施舍给他们一点点收益————」

斯特恩一直没说话，只