挂断电话，倪红安躺在床上琢磨好半晌。

堂堂华雅董事长秦立言点名约谈。

和工作有关。

能有什么事得绕开秦鸣春找到她？

难道——集团酒会去不成了？

秦鸣春夹在中间下不来台，所以曲线救国托秘书来好把她劝退？

爱谁谁吧。

倪红安切进群聊。

MeTime品牌部工作群安静如鸡。

也是。

就那仨瓜俩枣还在群里布置工作就死装。

忽然，心念一动。

倪红安点开钉钉，鬼使神差查看集团的组织架构。

人在职场，尤其民企，得有敏锐的政治嗅觉，高层决策的征兆，往往都藏在细枝末节的变动里。

华雅组织树相当庞大。

各个层级如同套娃，枝枝蔓蔓。

倏地。

倪红安指尖顿住。

一众子品牌事业部最顶端，凭空多出个名为“test”的新部门，成员空空如也。

网上都调侃说世界是草台班子。

扯淡。

全是借口，信这种说法的绝对被互联网毒鸡汤洗脑了，将来老了买保健品。

华雅IT部断然不会犯低级错误。

倪红安认识一个技术小哥，他们的测试环境和正式的分开，不会失误放出测试部门。

要么，有新的事业部参与竞争，资源重新划分；

要么，有新的管理部准备统筹，收拢品牌权限。

“……”

很快，倪红安压下杂念。

端谁碗服谁管，她是哪个名位上的，很不该操心有的没的。

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倪红安下意识点进MeTime事业部。

一列职能部门里，品牌部势单力孤。

“……”

突然。

倪红安暗吸一口凉气。

本就不多人的少了一个。

——罗佳佳不见了！

搜索不到。

被屏蔽了？

倪红安反复检索姓名，甚至挨个翻遍了其他部门，结果无一例外。

不争的事实：罗佳佳从华雅离开了。

“……”

天塌了。

倪红安心口犹如针扎。

她俩不光是好朋友，小罗还是她最喜欢的下属，执行力强性格好，积极又上进，交办的事件件有回应。

网上到处都是“接神仙领导”的，只有她这种小中层才明白，“神仙下属”有多靠谱难得。

倪红安