天加夜的干。

生意好，产量大，员工们工钱自然也多。

一厂这边，这个月的总体工资水平比上个月增加了百分之十。

二厂这边，相对于改革民企之前，车间生产部的工资翻足足翻了十倍，其他的部门员工工资增长也十分明显。

以前二厂的车间生产部，一个月是固定工资，一个月三四十，好的时候四五十。

而这一次，基本上愿意加班努力干的，一个月都有个三四百，差点儿的也有个一两百。

二厂这边的工资一发，大家对傅云瑶的工作更支持了。

厂子里的员工想法很简单，谁能带着他们过上好日子，他们就愿意跟着她干。

在高工资的调动下，大家的积极性也变得更高。

看到二厂这一次的工资情况，二厂的领导们都觉得，这一次改革是改对了。

什么国企民企，性质不重要，重要的是工资水平咋样。

转民企，工资待遇提高了这么多，为啥不能接受？

现在清水市还有几个快要倒闭的服装厂都十分的羡慕当初的清水市第一服装厂被傅云瑶接手过去了。