布会视频，叹了一口气：“瑞幸真的要开一万家店了。

我听说，他们现在在到处挖人，特别是像我们这种有经验的星巴克值班主管，只要过去，工资能直接给涨两成。

而且因为他们开店速度太快，店长岗位空缺特别多，一个值班主管表现好，最快三个月就能晋升为店长。

但在我们这里，想要升到店长，起码得熬个四五年。”

另一个男店员摇了摇头，语气中满是愁苦：“星巴克最近客流掉得太厉害了，我听店长说，大商集团因为预算不够，正准备下调我们的绩效奖金。

以前我们还觉得在这上班挺体面的。

现在体面又不能当饭吃，工资都要发不出来了。”

女店员看了一眼周围，压低了声音：“其实，我昨天已经往瑞幸总部投了简历了。

他们正需要大量的区域店长，听说待遇特别好。

你要不要也试试？”

男店员有些意动，叹了一口气：“也行，等晚上下班回去，我也投一份。

听说世贸天阶这边的物业跟瑞幸的关系越来越好了，保不齐哪天我们这家店就被他们给收了。”

两人的谈话声很低，但也代表了星巴克大夏数以千计基层员工此时的动摇与挣扎。

高端神话的大厦不仅在被外部蚕食，甚至内部的根基也开始松动了。