是必要的。

等到总结撰写结束，钟思远又将内容从前到后看了一遍。

只是这越看越觉得有些不对劲，好像是缺失了什么重要的东西。

钟思远思前想后，最后才发现自己忽略了“技术培训”这个重要问题。

既然是技术培训，那学员们最终的学习结果就应该以数据的方式进行量化。

想到这，钟思远就给李正还有各小组的联络人打去了电话，让他们现在将当时课程实践考核的成绩进行换算汇总。

两个小时后，李正以及各小组的联络人就已经将学员们的成绩换算汇总完毕，并发到了钟思远的电脑上。

钟思远将文件打开，仔细查看了一遍，随后就根据这些成绩做了一个饼状统计图，插到了转换成果那一块内容里。

做完这一切，钟思远再次将内容仔细检查了一遍。

毕竟小心无大错，这种总结性的文件，不能像讲话稿之类的需要故意留下几个漏洞给领导批改......