第172章 提拔的门槛,是人情世故! 首页

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第172章 提拔的门槛,是人情世故!(3/3)

他的目光扫过全场,最后落在了周晨身上,笑容可掬。

“周晨同志年轻有为,冲锋陷阵是一把好手。但示范区工作,千头万绪,不仅要埋头拉车,更要抬头看路。我个人提议,为了更好地帮助周晨同志成长,也为了让示范区的规格名副其实,可以由我来兼任这个示范区的主任。周晨同志嘛,就担任常务副主任,具体负责日常工作。这样既能锻炼年轻干部,又能保证项目在县委县政府的统一领导下,稳步推进。大家看,怎么样?”

会议室里一片寂静。

所有人的目光都聚焦在了周晨身上。

张建社的这番话,说得滴水不漏,合情合理。

他把夺权说成了“帮助”,把摘桃子说成了“培养”,还给自己戴上了一顶“讲规矩、顾大局”的高帽子。

如果周晨同意,那他辛辛苦苦打下的江山,转眼就成了别人的政绩。

示范区办公室主任,变成了给主任拎包的常务副主任,权力被瞬间架空。

如果周晨反对,那就是不识抬举,居功自傲,公然顶撞一位处处为他“着想”的老领导。

这道题,似乎怎么解,都是个死局。


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